LMI Manyalasaikan Pelatihan "Manajemen Kepemimpinan Internasional" untuak Mambarikan Produktivitas Pribadi!
Baru-baru ko, parusahaan mamiliah tigo karyawan, Rong Lei, Zhao Xingyang jo Zhou Jianqiang, untuak ikuik dalam palatihan LMI "Manajemen Kepemimpinan Internasional - Produktivitas Pribadi Efektif". Pelatihan ko balangsuang salamo 4 bulan dan mancakuik 8 jam kelas. Upacara wisuda ko resmi diadoan di ruang konferensi parusahaan pado tanggal 21 Juli.
Pado acara panutuik, tigo urang karyawan baganti-ganti mambagikan pamikiran di ateh panggung. Rong Lei mangatoan baso jo mampalajari pangaturan tujuan jo metode pangalolaan wakatu dalam sistem kursus nan ditulih dek Paul Maier jo Randy Sreta, inyo indak hanyo baraja untuak fokus pado kagiatan nan bahasil tinggi jo mamilah-milah prioritas karajo, tapi juo manyadari sacaro mandalam baso "malabuhkan arah jo tujuan nan jaleh jo fokus pado tindakan jo rencana pribadinyo nan tapek". Zhao Xingyang mangatoan baso kursus iko alah mandorongnyo untuak bageser dari fokus pado eksekusi transaksi ka fokus pado patumbuahan tim, jo bausaho untuak bakambang dari "manjua produk" manjadi "mitra nan mangarati palanggan", nan marupoan parubahan esensial nan dibaok dek EPP. Zhou Jianqiang manggabuangkan proyek-proyek nan sabananyo untuak mangecek tantang praktek manggunoan alat produktivitas pribadi jo alat SMART manajemen tujuan dalam kursus untuak sacaro efektif mamacah-macah langan karajo.
Pimpinan kelompok jo guru pelatihan managaskan pertumbuhan katigo karyawan tu. Para pamimpin mangatoan baso dari pambagian mareka, mareka maliek sikap proaktif jo mangaja kaunggulan, dan labiah sanang jo patumbuahan jo transformasi katigo urang nan sacaro mandalam mangikek tujuan pribadi mareka jo tujuan organisasi jo marangsang motivasi diri mareka jo konsensus tujuan. Mareka baharok baso pambalajaran iko akan taruih bafermentasi dalam karajo salanjuiknyo jo mandorong paningkekan efisiensi tim. Guru tu juo bakomentar baso katigo urang tu sacaro akurat mamahami inti dari kursus, manggabuangkan teori jo praktek, sarato manunjuakan kamampuan baraja jo pangarajoan nan baiak, sarato maso datang manjanjikan. Pado wakatu nan samo, pamimpin jo guru-guru juo mangirim kato-kato kapado katigo karyawan tu, jo harapan baso mareka akan maambiak palatihan ko sabagai titiak awal baru, taruih mandalami usaho mareka, mamainkan peran nan labiah gadang dalam patumbuahan pribadi jo kapamimpinan tim, jo manyuntikkan vitalitas baru ka dalam pambangunan parusahaan.
Salasainyo pelatihan ko bukan hanyo akhir dari tahap baraja, tapi juo awal baru bagi katigo karyawan untuak bakarajo sacaro efisien dan mamimpin tim ka muko. Parusahaan akan maambiak palatihan ko sabagai kasampatan untuak labiah mampakuek suasana pambalajaran dalam kalompok, mandorong transformasi hasil palatihan, manambah kasus praktis nan rancak untuak palatihan jo pengembangan bakat parusahaan, jo malatakkan landasan nan kokoh untuak patumbuahan labiah banyak karyawan jo paningkekan efisiensi tim future pado taun.